روستای نظرآقا-نظرآقا سلام

نظرآقا سلام _ معاون امور دهیاری‌های سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از ابلاغ دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران در سال جاری، در اجرای مفاد آئین‌نامه استخدامی دهیاری‌های کشور (مصوب۱۳۸۳ هیأت وزیران) و مصوبه شماره ۲۴۷۱۳۲ مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۴ شورای عالی کا‌ر، از سوی قائم مقام این سازمان به استانداری‌ها خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظرآقا سلام ، محسن کوشش‌تبار ضمن اعلام خبر فوق گفت: به‌منظور ساماندهی و نظام‌بخشی به نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای دهیاران، اعم از تمام‌وقت و پاره‌وقت، و ایجاد وحدت رویه در این‌خصوص، دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران در ۱۸ ماده و دو تبصره به استانداری‌ها ابلاغ شده است.

وی افزود: بر اساس بند یک این دستورالعمل، حقوق مبنای دهیاران برای دهیاری‌های درجه ۱ تا ۶ در بدو به‌کارگیری به میزان حداقل مزد مصوب شورایعالی کار در هر سال تعیین می‌شود که این رقم در سال جاری معادل ۲۷۰۷۷۲ ریال در هر روز تعیین شده است.

کوشش تبار مصوبات شورای عالی کار را در زمینه میزان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، ملاک عمل برای پرداخت به دهیاری‌ها ذکر نمود و گفت: بر اساس این مصوبه مقرر شده، در خصوص کمک هزینه مسکن تصمیمات سال گذشته، برای تصویب در هیات دولت توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی پیگیری شود که در صورت افزایش، متعاقباً اعلام خواهد شد.

وی همچنین اظهار کرد: به تمامی دهیاران کشور بر اساس درجه دهیاری‌، فوق‌العاده‌ای تحت عنوان «مزایای سرپرستی» پرداخت می‌شود که این رقم در دهیاری‌های با درجه یک و دو به میزان ۱۰ درصد حقوق مبنا، در دهیاری‌های درجه سه و چهار۲۰ درصد و در دهیاری‌های درجه پنج و شش به میزان ۳۰ درصد حقوق مبنا تعیین شده است.

کوشش‌تبار در ادامه از پرداخت فوق‌العاده‌ای تحت عنوان «فوق‌العاده شغل» بر اساس مدارک تحصیلی دهیاران خبر داد که این رقم در مورد دهیاران با تحصیلات فوق دیپلم به میزان ۵ درصد حقوق مبنا، دهیاران با مدرک لیسانس ۱۰ درصد و در مورد دهیاران با مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر، به میزان ۱۵ درصد حقوق مبنا تعیین شده‌است.

وی با اشاره به ماده ده دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران، گفت: بر حسب شاخص‌های کارایی به دهیاران واجد شرایط فوق‌العاده‌ای تحت عنوان «فوق‌العاده کار‌آیی» پرداخت خواهد شد که بر حسب شاخص‌های کار‌آیی ارزیابی عملکرد دهیاری‌ها و پیشرفت عملیات عمرانی قابل پرداخت است.

به گفته کوشش تبار، چنانچه دهیاری بر اساس شاخص‌های مندرج در نظامنامه ارزیابی عملکرد دهیاری‌ها، ابلاغی از سوی دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، جزء ۱۰درصد از دهیاری‌های استان که حایز بالاترین امتیاز شده‌اند، باشد با اخذ تأییدیه دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری ذی‌ربط، دهیار مربوطه از فوق‌العاده کارآیی، به میزان حداکثر ۱۰درصد حقوق مبنای ماهیانه که به صورت سالیانه محاسبه و در پایان سال مالی قابل پرداخت می‌باشد، برخوردار خواهد شد.

وی در ادامه گفت: همچنین چنانچه عملیات عمرانی در طول یک سال و در دوره خدمت دهیار در این سمت، طبق برنامه‌های مصوب و در قالب بودجه مصوب انجام شده‌باشد به میزان ۵ در هزار بودجه عمرانی دهیاری، مشروط بر این‌که سقف آن از ۳ برابر حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل ماهیانه بیشتر نباشد، قابل پرداخت است.

کوشش‌تبار درخصوص نحوه پرداخت اضافه‌کاری به دهیاران اگفت: با توجه به درجه دهیاری‌ها، به دهیارانی که علاوه بر ساعات مقرر اداری انجام وظیفه نمایند، اضافه کاری حداکثر به میزان ۴۰ ساعت برای دهیاری‌های درجه ۱ و ۲، ۶۰ ساعت برای دهیاری‌‌های درجه ۳ و ۴ و ۸۰ ساعت به دهیاری‌های درجه ۵ و ۶ با تصویب شورای اسلامی روستا و تایید بخشدار مربوطه در صورت تامین اعتبار، با رعایت مقررات قانون کار قابل پرداخت خواهد بود. وی در مورد سایر موارد و مزایای پیش‌بینی نشده در این دستورالعمل افزود: قوانین و مقررات مندرج در قانون کار و تامین اجتماعی ملاک عمل برای دهیاری‌ها خواهد بود.